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云南省水利廳關于做好直屬單位2018年度“一報告兩評議”工作的通知(云水人〔2018〕46號)

2018-12-29 08:59 16570次 字體:


廳直屬各單位:

根據《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》(中組發〔20108號)《關于2018年度省管單位選人用人一報告兩評議工作安排的通知》和省委組織部選人用人巡視檢查有關要求,經廳研究,現就做好2018年度直屬單位選人用人一報告兩評議工作通知如下

一、總體安排

2018年度直屬單位選人用人“一報告兩評議”工作結合領導班子和領導干部年度考核工作進行。凡2018年度開展過干部選拔任用工作的直屬單位均需組織開展“一報告兩評議”工作。2018年度未選拔任用干部的單位,由直屬單位出具情況說明。

一報告兩評議指:單位黨組織每年在一定范圍內召開民主評議會議,專題報告年度干部選拔任用或選人用人工作情況,并接受對本級黨組織干部選拔任用工作或選人用人工作和新選拔任用干部的民主評議。

二、評議范圍

評議對象為直屬單位本級黨組織2018年度內(201811日至1231日)提拔任用的中層干部。參評人員為直屬單位全體職工(職工人數在100人以上的單位,參會人員可為本單位科級以上干部及中級職稱以上人員,其中,群眾代表應占參評人員人數的5%—10%)。各單位參會人員實到人數原則上不少于應到人數的80%

三、工作步驟

(一)提前發放民主評議表。各單位在召開年度考核會議前,至少提前半天將選人用人工作民主評議表、新提拔干部民主評議表與選人用人工作報告及評議對象有關情況統計表、2018年度選人用人和監督工作情況統計表一并印發參評人員(樣表附后)。

(二)選人用人工作專題報告。各單位要集中時間對本年度選人用人工作進行認真回顧和自查,由黨組織負責同志代表領導班子在年度考核會議上報告選人用人工作情況。報告要全面客觀總結本年度工作,重點查找問題,找準改進和加強選人用人工作的努力方向;對上年度一報告兩評議反映問題進行整改的情況,十八大以來選人用人巡視檢查發現問題的整改情況,要作為報告的重要內容。

(三)填寫并回收民主評議表。會議主持人對民主評議填表注意事項作說明后,參評人員在規定時限內將填好的民主評議表自行投入回收箱。廳人事處派考核組參加一報告兩評議會議并回收民主評議表。

(四)結果反饋與整改。廳人事處統計民主評議表和匯總干部群眾意見建議后,向被評議的單位書面反饋評議結果,并提出整改要求。對民主評議認可度明顯偏低、干部群眾反映強烈的,約談被評議單位黨組織負責人。黨組織應當對民主評議結果進行分析,深入查找問題原因,研究提出加強和改進工作的措施。民主評議結果和整改情況,應當向參加評議人員通報。對民主評議認可度明顯偏低的新提拔任用干部,黨組織應當視情況進行相應的教育和處理,對其選拔任用過程進行分析并向廳人事處作出說明。對反映的違規選人用人問題線索,應當按照有關規定調查處理。

、相關要求

(一)各單位對“一報告兩評議”工作要高度重視,認真組織,嚴格按照文件要求組織開展本單位的一報告兩評議工作通過考核切實抓好選人用人各項工作,不斷提升干部選拔任用工作規范化和科學化水平。

(二)民主評議表由各單位按照統一格式和要求印制。各單位注意按照中央組織部新修訂的表格,提前謀劃、認真準備,積極配合有關考核組做好評議工作。“一報告兩評議”評議表表樣及印制要求,評議對象有關情況統計表,2018年度選人用人和監督工作情況統計表等材料,各單位按照要求制作完成評議表后,送廳人事處審核同意后印制(其中新提拔干部民主評議表提供電子版EXCEL文檔)。

(三)附件62018年度選人用人和監督工作情況統計表》、部分單位2018年度未選拔任用干部情況說明,要求于20181231日前報廳人事處。“一報告兩評議”工作于2019320日前完成。

附件:1.選人用人工作民主評議表(樣表)

              2.新提拔干部民主評議表(樣表)

              3.民主評議表填寫說明參考稿

              4.評議對象有關情況統計表(發給參評人員樣表)

              5.評議對象有關情況統計表(提交廳人事處樣表)

              6.2018年度選人用人和監督工作情況統計表(樣表)

                

                  

云南省水利廳

                   20181221

附件1

                                          A(B)類

選人用人工作民主評議表(樣表)

1、對本地區(單位)選人用人工作的總體評價

一般

不了解

2、對本地區(單位)執行選人用人工作政策法規情況的看法

一般

不了解

3、對本地區(單位)整治用人上不正之風工作的看法

一般

不了解

4、對本地區(單位)深化干部人事制度改革的看法

一般

不了解

5、本地區(單位)從嚴監督管理干部的看法

一般

不了解

6、認為本地區(單位)選人用人工作存在的突出問題是什么(可多選)

 黨對干部工作的領導弱化,選人用人把關不嚴                     □

 選人用人突出政治標準不夠                                     □

 樹立新時代新擔當新作為的用人導向不鮮明                       □

 選用的干部不能體現高素質專業化要求                           □

 堅持事業為上不夠,不能做到以事擇人、人崗相適                 □

 選人用人上搞“個人說了算”                                   □

 任人唯親、排斥異己,拉幫結派、搞團團伙伙                     □

 存在跑官要官、買官賣官、說情打招呼等用人上不正之風           □

 執行制度規定的資格、條件和程序不嚴格                         □

 三超兩亂、干部檔案造假、違規兼職等突出問題專項整治不徹底     □

7對本地區(單位)選人用人工作有何意見和建議

                               (若此處填寫不下,可寫在背面或者另附頁)

1.A類表班子成員填寫填寫,B類表由其他人員填寫

2.1-6項請在所選擇答案后面的方框內劃(如

附件2

                                          A(B)類

新提拔干部民主評議表(樣表)

被評議對象的基本情況

對提拔干部的看法

姓名

出生

年月

原任職務

現任職務

任職  時間

認同

基本

認同

不認同

不了解

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

1.A類表班子成員填寫填寫,B類表由其他人員填寫

2.對所列干部的任用有何看法請在相關項目內劃圈(如

3.如果你有對有關干部任用的具體看法和意見,可寫在本表背面。

附件3

民主評議表填寫說明

(參考稿)

會前,已將選人用人工作民主評議表新提拔干部民主評議表發給大家。現就民主評議表填寫要求作簡要說明。

選人用人工作民主評議表共包括7內容,前5項“對本單位選人用人工作的總體評價”“對本單位執行選人用人工作政策法規情況的看法”“對本單位整治用人上不正之風工作的看法”“對本單位深化干部人事制度改革的看法”和“對本單位從嚴監督管理干部的看法”,有“好”“一般”“不好”“不了解”4個選項。請在所選擇答案后面的方框內劃。第6項“你認為本單位選人用人工作存在的突出問題是什么”,請在所選擇答案后面的方框內劃。第7項填寫文字內容,如果表中相應空白處填寫不下,可寫在背面或者另附頁。

“新提拔干部民主評議表”對所列干部的提拔使用看法分為“認同”“基本認同”“不認同”“不了解”4個選項。請在相應選項內劃。

為了便于統計分析,民主評議表按參評人員情況分為AB兩類,A類由領導班子成員填寫,B類由其他參評人員填寫。

民主評議表由廳人事處組織統計匯總并進行分析,所有的原始表由廳人事處整理保存。希望大家以高度負責的態度,堅持客觀公正、實事求是地評價選人用人工作和新提拔任用的領導人員,嚴肅認真地填寫,正確行使民主權利,確保民主評議結果反映真實情況。


附件4

評議對象有關情況統計表(發給參評人員樣表)

統計時間:                                                                          統計人:

序號

姓名

出生年月

現任職務

入黨時間

參加工作時間

民主推薦

考察

黨組(黨委)會議討論決定

任職公示

是否征求紀檢監察機關意見

個人有關事項報告查核

干部檔案審核

是否進行會議推薦

是否進行談話推薦

是否進行考察

有無不得列為考察對象的情形

是否經會議決定

參會人員是否符合規定要求

是否進行任職公示

是否有反映

是否核查舉報反映

是否進行查核

查核是否一致

是否進行審核

“三齡兩歷一身份”是否存在問題

1

王某某

1965.07

人事處處長

1997.07

1988.09

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

2

3

4

5

6

備注:1.本表所列評議對象按照討論決定的時間順序排序。

      2.個別談話推薦不同于考察中談話征求意見,兩者有嚴格區分,請填寫時準確掌握。

      3.如新提拔干部公示有反映或個人事項報告查核不一致或者“三齡兩歷一身份”存在問題,請向干部監督處參會人員提交書面說明材料。

      4.請如實填寫本表,如經發現弄虛作假,嚴格追究有關人員責任。

附件5

評議對象有關情況統計表(提交人事處樣表)

統計時間:                                                                          統計人:

序號

姓名

出生年月

現任職務

入黨時間

參加工作時間

民主推薦

考察

黨組(黨委)會議討論決定

任職公示

是否征求紀檢監察機關意見

個人有關事項報告查核

干部檔案審核

是否進行會議推薦

是否進行談話推薦

是否進行考察

有無不得列為考察對象的情形

是否經會議決定

參會人員是否符合規定要求

是否進行任職公示

是否有反映

是否核查舉報反映

是否進行查核

查核是否一致

是否有涂改

如何對涂改進行認定

1

王某某

1965.07

人事處處長

1997.07

1988.09

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

是/否

可另附紙

2

3

4

5

6

備注:1.本表所列評議對象按照討論決定的時間順序排序,便于統計,出生年月等時間用數字“常規”格式,十月前出生需在月份加“0”。

      2.個別談話推薦不同于考察中談話征求意見,兩者有嚴格區分,請填寫時準確掌握。

      3.如新提拔干部公示有反映或個人事項報告查核不一致或者“三齡兩歷一身份”存在問題,請向人事處參會人員提交書面說明材料。

      4.請如實填寫本表,如經發現弄虛作假,嚴格追究有關人員責任。

附件6

*****(單位)2018年選人用人和監督工作情況統計表(樣表)

序號

事  項

內    容

干部選拔任用基本情況

本單位共提拔黨委(黨組)管理的干部   人次,其中,民主推薦方式任用    人次,組織推薦方式任用     人次;破格提拔     人次,越級提拔     人次。

干部日常管理監督情況

本單位負責人及組織(人事)部門共開展提醒談話   人次,函詢    人次,誡勉   人次。

超職數配備干部情況

本年度消化超配干部    名,其中局級領導、非領導干部分別為    名,處級領導、非領導干部分別為   名;截至2018年12月31日,本單位超職數配備局級領導、非領導干部分別為   名,處級領導、非領導干部分別為    名。

開展選人用人工作檢查情況

共對   個下屬單位選人用人工作進行了檢查,共發現選人用人問題   個,提出    條整改意見。

干部選拔任用工作有關報告情況

本單位共向上級組織(人事)部門報告干部選拔任用工作有關事項   件(涉及    人次),未獲同意     件(涉及   人次)。共受理下級報來干部選拔任用工作有關事項   件(涉及    人次),經審核未同意    件(涉及   人次)。

開展“一報告兩評議”情況

本單位共有   個下屬單位有用人權,對    個單位開展了干部選拔任用工作“一報告兩評議”,評議新提拔干部    人,其中“不認同”率在10%以上     人,在20%以上   人。

干部選拔任用工作責任追究情況

本單位對    起違規用人問題進行責任追究,通報    次,處理責任人    人次。其中,批評教育   人次,責令作出書面檢查    人次,組織處理    人次,黨紀處分    人次, 政紀處分    人次,刑事處罰    人次。

備注:1.填表內容統一起止時間為2018年1月1日—12月31日;

      2.要求于2018年12月31日前報廳人事處,無相關情況的單位可在相應空格內填“無”并加蓋公章后上報。                                               

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